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Postulants

Publique Directeur/trice des Ressources Humaines h/f (07/08/2018)

chez Emploi Territorial à Nice en categorie restauration-hotellerie

Collectivité : La ville de Valbonne Sophia Antipolis (Alpes-Maritimes - 06)
Cadre d'emploi des Attachés territoriaux
Fonctions et Activités :
Placé(e) sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, votre mission principale sera de concevoir et proposer une politique d'optimisation des ressources humaines de la collectivité. Dans ce cadre vous serez force de propositions, vous l'animerez et en évaluerez la mise en ?uvre. Vos axes de travail seront les suivants :
Participation à la définition de la politique des ressources humaines (réalisation du diagnostic RH ; élaboration de scénarios prospectifs en proposant des choix stratégiques ; déclinaison cohérente des projets de services au regard des engagements politiques)
Pilotage de l'activité RH et de la masse salariale (gestion, contrôle et suivi de la masse salariale et des dépenses à engager ; préparation du budget RH ; déploiement des applications complémentaires du SIRH)
Gestion des emplois et des compétences (pilotage et contrôle du tableau des emplois et des effectifs ; gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, anticipation et prospective des métiers ; supervision en matière de recrutement et de mobilité interne ; adéquation besoins/ressources ; orientations stratégiques du plan de formation ; supervision de la mise en place du CPF ; pilotage de l'élaboration du bilan social ; etc.)
Animation et pilotage de la fonction RH partagée (organisation d'une communication interne efficiente des politiques et dispositifs RH ; accompagnement de l'encadrement ; mise en ?uvre d'actions et démarches conduisant à la prévention des risques professionnels et à un mieux être au travail ; garant des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail ; etc.)
Pilotage et animation du dialogue social (définition des modalités et des conditions d'exercice du droit syndical ; préparation, participation et animation des réunions avec les partenaires sociaux et dans le cadre des instances paritaires ; organisation des élections professionnelles ; etc.)
Pilotage de la gestion administrative et statutaire (veille juridique ; garant de l'application des dispositions statuaires, législatives, règlementaires ou jurisprudentielles ; mise en ?uvre de la politique de rémunération ; politique sociale ; garant de l'application des règles relatives au temps de travail ; prévention des conflits ; pilotage et garant des procédures disciplinaires ; etc.)
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Date de l'annonce 31-08-2018
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