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Postulants

Publique Directeur Général Adjoint en charge des Ressources H/F (18/05/2018)

chez Emploi Territorial à Nice en categorie restauration-hotellerie

Collectivité : La Ville de Saint-Laurent du Var (Alpes-Maritimes - 06)
Dans un contexte de modernisation de la collectivité axée sur la proximité avec les Laurentins, le développement durable, l'attractivité de la ville, l'optimisation des ressources et l'accompagnement des agents, vous déployez, au sein de votre direction (45 agents répartis sur 5 services : Ressources humaines / Finances/ Commande publique / juridique foncier et règlementation / Numérique-Informatique), le projet d'administration de la collectivité mis en ?uvre depuis le début de l'année 2016 et visant à donner du sens à l'action publique et à améliorer la qualité et l'efficience des services. 
A ce titre, vous initiez et développez une culture reposant sur la transversalité, le collectif, la mutualisation, l'efficience et permettant de répondre à plusieurs enjeux stratégiques pour la collectivité tels que le déploiement d'une véritable politique de mobilité interne, de formation et de reclassement, la prévention de l'absentéisme et des RPS, l'accélération de la dématérialisation avec la création d'un portail citoyen et la mise en ?uvre de l'open data, la déconcentration des procédures de gestion des ressources humaines et budgétaires mutualisées avec le CCAS et l'instauration d'un dialogue de gestion permanent au sein des services .
VOS MISSIONS :
Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition et à la mise en ?uvre des orientations stratégiques de la collectivité. 
Vous conduisez les diagnostics des politiques publiques mises en ?uvre par la direction, proposez des scénarii d'actions en cohérence avec les orientations stratégiques retenues par les Elus et la direction générale et en pilotez leur mise en ?uvre en étant vigilant sur les contraintes juridiques, techniques, financières et humaines. 
Pilote de l'évolution du service ressources humaines, vous êtes le garant de la masse salariale de la collectivité grâce aux outils que vous proposez et mettez en place, vous assurez la gestion administrative et statutaire, veillez au développement des compétences des agents et à la qualité de vie au travail au sein de la collectivité (management, formation, mise en ?uvre des règles relatives à la santé et à la sécurité au travail, prévention des RPS...). Animateur des instances représentatives du personnel, vous veillez à ce que l'information sur les dispositifs RH existants soit optimale en interne à la collectivité. 
Outre la coordination et le management de vos responsables de services, vous élaborez et mettez en place différents tableaux de suivi et de « reporting » permettant d'optimiser le pilotage de l'organisation. 
Porté par une logique d'efficacité et de qualité du service public, vous mobilisez et fédérez vos collaborateurs autour des enjeux et des projets portés par la direction générale en conduisant le changement lorsque cela s'avère nécessaire. 
Rompu au management des hommes et des projets, vous êtes en capacité d'accompagner les directions et les services de la collectivité sur leurs problématiques de ressources et de leur apporter une valeur ajoutée.
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Date de l'annonce 21-06-2018
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